ALTERNANCE - JURISTE DROIT SOCIAL JUNIOR (F/H)

Vous êtes étudiant(e) et vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ? Rejoindre une équipe motivée, engagée et des missions stimulantes dans le cadre de votre apprentissage ? Alors… Révélez votre potentiel et faites la différence en nous rejoignant !

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer une entreprise de 700 personnes impliquées auprès de nos clients particuliers, professionnels et partenaires dans leurs usages énergétiques.

Nous sommes une filiale française du groupe familial néerlandais SHV Energy, leader mondial de la distribution de GPL avec 30 millions de clients et 14 000 collaborateurs présents en Europe, en Asie et en Amérique Latine. Notre ancrage territorial existe depuis plus de 80 ans et nous continuons à imaginer les solutions futures permettant un mix énergétique décarboné.

A notre échelle, nous proposons depuis 150 ans des solutions énergétiques globales, durables et innovantes partout en France, pour tous types de clients. Le maillage de notre réseau commercial et nos sites industriels couvrent l'ensemble du territoire.

Notre priorité : apporter le meilleur de l’énergie à nos clients pour l’ensemble de leurs besoins. Notre challenge : être les pionniers dans le développement de nouvelles solutions énergétiques (gaz naturel véhicule, BioGPL).

VOTRE FUTUR POSTE :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Développement Social est, de par son large périmètre d’action, un acteur incontournable de la vie des collaborateurs chez Primagaz : il accompagne managers et collaborateurs dans leur développement professionnel, et est garant d'un dialogue social de qualité à travers les échanges entre la direction et les partenaires sociaux. 

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat en alternance, un(e) Juriste Droit Social Junior qui apportera un support à ce département sur les problématiques individuelles et collectives.

Rattaché(e) à notre Responsable des Relations Sociales, vous aurez pour principales missions :

• Développer des modèles de documents juridiques,
• Etre un support sur les questions opérationnelles des RRH et de l’équipe paie,
• Analyser, mettre à jour et proposer des améliorations des documents existants,
• Aider à la cartographie des pratiques RH et des dispositions de la convention collective,
• Participer à l’organisation des élections professionnelles (juin 2023),
• Contribuer à la rédaction des accords collectifs et aux formalités afférentes,
• Assister ponctuellement aux réunions avec les représentants du personnel et aider à la préparation des réunions,
• Mettre en place une démarche de veille juridique structurée et analyser l’impact des évolutions législatives pour l’entreprise,
• Contribuer au suivi des contentieux.

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4, Bac+5 spécialisé en Droit social,
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle en droit social (stage ou alternance),
• Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse,
• Vous êtes curieux(se), organisé(e) et proactif(ve),
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Suite Office),
  
• Vous avez le sens de la confidentialité et un fort esprit d'équipe.
  

Idéalement, 

• Vous connaissez la CCN du Pétrole,
• Vous avez un bon niveau écrit et oral en anglais.

Conditions de ce poste en alternance :

• Alternance sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation,
• Alternance basée à Paris la Défense,
• Alternance à pourvoir pour Septembre 2023 pour une durée de pour une durée de 1 à 2 ans (en fonction du diplôme préparé),
• Rémunération selon profil, participation transport en commun, tickets restaurant.