Skip to content

RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES F/H

France, Île-de-France, Paris La DéfenseDirection des Ressources Humaines

Description de l'offre d'emploi

Primagaz est la filiale française du groupe familial néerlandais SHV Energy, leader mondial de la distribution de GPL avec 30 millions de clients et 14 000 collaborateurs présents en Europe, en Asie et en Amérique Latine.

Primagaz propose depuis 150 ans des solutions énergétiques globales, durables et innovantes partout en France, pour tous types de clients : particuliers, professionnels, collectivités. Le maillage de notre réseau commercial et de nos sites industriels couvre l'ensemble du territoire.

Notre mission: apporter le meilleur de l’énergie à nos clients pour l’ensemble de leurs besoins, tout en développant de nouvelles solutions d’énergies renouvelables.

Composée de 700 collaborateurs, l'entreprise connaît actuellement une forte transformation, portée par la transition énergétique ainsi que par les évolutions liées à la nouvelle stratégie de l'entreprise.

Dans ce contexte, vous avez pour principale mission d’accompagner la mise en œuvre de cette transformation sur son volet RH et social.

Intégré.e au sein du département des Ressources Humaines, composé d'une vingtaine de collaborateurs, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services RH (responsables ressources humaines, recrutement, formation, paye, administration du personnel, contrôle de gestion sociale) et l’ensemble des directions de l’entreprise.

Vous managez deux juristes en droit social, dont une personne en alternance.


Vos principales missions recouvrent notamment :

Animation d’un dialogue social de qualité

  • Vous programmez le calendrier social de l’entreprise et les enjeux de consultations et de négociations
  • Vous préparez, animez et, le cas échéant, présidez les IRP
  • Vous préparez et animez les négociations d’entreprise
  • Vous rédigez les accords collectifs d’entreprise dont vous suivez la bonne application
  • Vous avez la responsabilité du budget Relations Sociales
  • Vous accompagnez le management social des IRP (formation, entretien de mandat, …)

Conseil auprès de la direction générale sur les projets sociaux de l’entreprise, pour garantir la conformité juridique et sociale

  • Vous apportez une dimension conseil et expertise en amont des projets ayant des implications sociales fortes au sein de l’organisation
  • Vous accompagnez le changement pour impulser les transformations sociales en relation avec des équipes pluridisciplinaires

Pilotage des relations sociales individuelles pour la maîtrise des risques

  • Vous apportez avec votre équipe, une expertise juridique aux dossiers individuels opérationnels complexes ou ayant des impacts sociaux

Animation de la politique Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux

  • Vous proposez des actions préventives dans le cadre de la démarche de RPS de l’entreprise
  • Vous participez à la démarche QHSE relative à la prévention des risques en lien avec les IRP.
  • Vous communiquez sur la Qualité de vie au travail : animation les plans d’action et suivi les résultats


Pré-requis du poste

Diplômé.e d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines/droit social, vous avez une excellente connaissance du droit du travail. Vous disposez d’une expérience professionnelle de 10 années minimum dans les relations sociales, acquise dans des environnements en forte mutation et portez un fort intérêt à la compréhension des enjeux métier et économiques de l’entreprise.

Vous êtes doté.e d’excellentes qualités de négociation, d’un très bon sens relationnel et d’un bon niveau de pédagogie.

Vous avez un bon niveau d’anglais.

ou

Apply with Linkedin indisponible
Apply with Indeed indisponible