Primagaz Next

Notre trajectoire d'entreprise

NOS OFFRES D'EMPLOI

CONSEILLÈRE \ CONSEILLER CLIENT FRONT OFFICE - CDI- NANTES
Direction Stratégie et Expérience Client
CONSEILLÈRE \ CONSEILLER CLIENT FRONT OFFICE - CDI- DARDILLY
Direction Stratégie et Expérience Client
CONSEILLÈRE \ CONSEILLER CLIENT FRONT OFFICE - CDD- DARDILLY
Direction Stratégie et Expérience Client
ASSISTANTE / ASSISTANT COORDINATEUR RELATION CLIENT - CDD - F/H
CONSEILLÈRE / CONSEILLER CLIENT RECOUVREMENT AMIABLE - CDI - NANTES
Direction Administrative et Financière
COMMERCIALE / COMMERCIAL Energie et Partenaires professionnels - Bourgogne - 71, 21, 58 et 01
Direction Commerciale
TELEVENDEUSE / TELEVENDEUR - NANTES - CDI
Direction Commerciale
OPERATRICE / OPERATEUR DE SAISIE DE COMPTABILITE CLIENT - CDD
Direction Administrative et Financière
GESTIONNAIRE ADV - CDD - DARDILLY - F/H
Direction Stratégie et Expérience Client
CHARGÉE / CHARGÉ DE PROCESS RELATION CLIENT
Direction Stratégie et Expérience Client
RESPONSABLE DISTRIBUTION FRANCE - ANGLAIS F/H
Direction des Opérations
CHARGÉE / CHARGÉ DE PROJET RELATION CLIENT
Direction Stratégie et Expérience Client
CHEF DE PROJET - DIRECTION DES OPERATIONS - ANGLAIS F/H
Direction des Opérations
COMMERCIALE / COMMERCIAL Energie et Partenaires professionnels - Haute-Normandie & Yvelines - 76, 27, 78
Direction Commerciale
RESPONSABLE METHODES ET CONTRATS MAINTENANCE - F/H
Direction des Opérations
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT - EFFICACITE ENERGETIQUE - Anglais F/H
Direction Stratégie et Expérience Client
ASSISTANT ADMINISTRATIF et TECHNIQUE - CDD
Direction des Opérations
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES / HRBP (H/F)
Direction des Ressources Humaines
Candidature spontanée

Primagaz Next est notre nouveau projet d’entreprise. C’est une trajectoire de progrès pour accélérer la transition énergétique des territoires.

Notre objectif est de faciliter l’engagement de chacun et rendre accessible de nouvelles solutions pour contribuer au bien-vivre de toutes les générations à travers nos trois piliers :

Des produits et services : Rendre accessibles des produits nouvelle génération qui répondent aux défis de la transition énergétique des territoires.

Des engagements RSE : S'engager durablement en faveur des territoires et de leurs habitants, pour les générations actuelles et de demain.

Une marque employeur : Mettre en place un projet d’entreprise qui vient fédérer nos collaborateurs actuels et futurs et développer leurs talents.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe à taille humaine

Notre structure à taille humaine favorise la qualité de vie au travail et la responsabilisation de chacun. Le travail collaboratif, la prise d’initiative, la curiosité et la créativité sont au cœur de nos équipes.
 
Les collaborateurs de Primagaz apportent leur talent, leur énergie et leur enthousiasme pour accompagner le développement de ce groupe, dont les défis sont aussi motivants qu’ils sont essentiels pour la préservation de notre planète !
 
Convaincu que l’actuelle transition n’est pas qu’énergétique, le Groupe SHV Energy révolutionne sa culture interne et sa stratégie au travers de chantiers pilotés par des collaborateurs de tous horizons. 

Notre index égalité Femmes/Hommes

Déclarée grande cause nationale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs obligations spécifiques par l’employeur, notamment en termes d’égalité de rémunération.

Créé en 2018 par la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, l’index égalité Femmes/Hommes a été conçu pour faire progresser, au sein des entreprises, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et vise à refléter son état d’avancement

Depuis janvier 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité Femmes/Hommes. Cette année, PRIMAGAZ obtient une note de 88/100.

Basé sur 100, cet index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions, 
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Nos locaux Primagaz

Primagaz - Paris

Tour Opus 12
77, Esplanade du Général de Gaulle
92914 Paris La Défense

Primagaz - Brest

Zone Portuaire
Rue Montjaret du Kerjégu
29603 Brest

Primagaz - Lyon

Innovalia
Bâtiment A
46-48, chemin de la Bruyère
69760 Dardilly Limonest

Primagaz - Nantes

Le Berlingot
9, rue Nina Simone
44000 Nantes

Primagaz - Tours

8 bis, rue Daniel Mayer
BP 11658
37100 Tours