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NOS ENGAGEMENTS

NOTRE INDEX EGALITE FEMMES/HOMMES

DECLAREE GRANDE CAUSE NATIONALE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES PASSE PAR UNE MOBILISATION DE TOUS.

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs obligations spécifiques par l’employeur, notamment en termes d’égalité de rémunération.

Créé en 2018 par la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, l’index égalité Femmes/Hommes a été conçu pour faire progresser, au sein des entreprises, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et vise à refléter son état d’avancement.

Depuis janvier 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité Femmes/Hommes. Pour l'année 2026, Primagaz a atteint la note de 93/100 !

Cet index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle, tels que l’écart de rémunération femmes-hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, l’écart de répartition des promotions, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ou la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

NOTRE PACTE SOCIAL

AYONS UN IMPACT POFITIF EN AGISSANT ENSEMBLE

Conscients de notre rôle sociétal, nous faisons du handicap un levier d’inclusion durable, au service de la performance collective, de l'innovation et du bien-être de nos collaborateurs.

Notre ambition est claire : construire un environnement de travail solide, équitable et inclusif, où chacun peut s’épanouir et être fier de contribuer.

Chez Primagaz, nous nous engageons à :

  • Faire en sorte que le handicap ne soit jamais un frein à l'embauche ou à l'évolution professionnelle

  • Transformer chaque acte d'achat en acte d'inclusion

  • Faire de l'inclusion une fierté collective et un engagement partagé

Au-delà des engagements formels, notre ambition est collective :

  • Une charte Handicap qui fixe nos engagements.

  • Des accords pour aller plus loin (proches aidants, dons de jours, etc.).

  • Une dynamique ouverte à toutes les initiatives des collaborateurs.

ECOVADIS

LA MEDAILLE D'OR POUR PRIMAGAZ

EcoVadis décerne à nouveau la médaille d'Or à Primagaz en 2025 Notre performance RSE est récompensée avec la médaille Or ! Cette distinction classe Primagaz parmi le top 5 % des entreprises évaluées par EcoVadis (plus de 90 000 entreprises évaluées dans 175 pays et 200 secteurs d'activité). Leurs analystes ont attribué la note de 93/100 à Primagaz, ce qui témoigne de l'engagement et de la mobilisation toujours plus importante de l'ensemble de l'entreprise en matière de RSE.