CHEFFE / CHEF DE PROJET - Parcours Clients

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,
• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis,
• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,
• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 700 collaborateurs,
• Notre certification Great Place To Work® faisant de Primagaz une entreprise où il fait bon travailler.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Vous intégrerez la Direction Transformation et Système d'Information (DTSI) et plus particulièrement le département Stragegy Execution Management.

Vous rejoignez la nouvelle équipe dont le rôle est d'assurer le pilotage et le succès des projets de transformation de l'entreprise sur un horizon moyen/long terme.

En tant que membre de cette future organisation vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets confiés, stratégiques et opérationnels.

Vos responsabilités

En chef d'orchestre, vous assurez la réussite des projets confiés en respectant les standards, les procédures tout en ayant comme objectif la standardisation et l'optimisation du paysage applicatif :

• Conduite des Projets : Assurer la réalisation des projets dans le respect des standards et procédures, en optimisant le paysage applicatif.
• Cadrage et Engagement : Produire des dossiers d’engagement réalistes en termes de scope, coût et délai.
• Design et Intégration : Intégrer le schéma directeur de l’entreprise et challenger les choix de design, en particulier pour les projets IT.
• Suivi et Pilotage : Maintenir les engagements pris, gérer le planning et le budget, organiser les comités de pilotage, anticiper et résoudre les risques, partager les indicateurs clés et documenter les décisions prises.
• Optimisation et Sécurisation : Identifier et sécuriser les jalons critiques grâce à l'adhésion des parties prenantes.
• Conduite du Changement : Mettre en œuvre des actions de conduite du changement, incluant des plans de formation et des retours d'expérience.
• Amélioration Continue : Assurer un retour d’expérience et mettre en place une démarche d’amélioration continue.

En gestionnaire, vous assurez le bon dimensionnement de l'équipe projet et des compétences en ressources affectées : Management transverse, coordination, planning budget et gestion des risques

En stratège de la diffusion des informations et de la mise en place des méthodes de travail transverses, vous assurez une communication efficace, adaptée et la collaboration transverse n’a aucun secret pour vous.

Soucieux de contribuer à une démarche d'Amélioration Continue, vous développez les process, sensibilisez et accompagnez les équipes concernées aux standards projet

Prérequis indispensables :

• Maitrise de la méthodologie de gestion de projet et du suivi des coûts associés

• 5 ans d'expérience confirmée dans la chefferie de projet et dans la mise en oeuvre de projets dans les domaines fonctionnels

• Maîtrise d'un outil de ticketing (JIIRA)

• Excellentes compétences en communication et capacité à fédérer les équipes, y compris en transverse et à différents niveaux hiérarchiques.

• Excellente maîtrise de la suite office notamment Excel et Power Point

• Bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les interlocuteurs Groupe

• Aisance relationnelle (influence et assertivité) et capacité d’adaptation

• Ouverture d’esprit et capacité de prise de recul

• Sens de l’organisation, d’analyse et de synthèse

Prérequis idéaux :

• Maîtrise d'outils de gestion de projets

• Connaissance en ERP (SAP S4HANA) et CRM (MS Dynamics)

• Expérience en gestion de collaborateurs externes

• Expérience réussi en change management

• Culture de l'amélioration continue

Ce que l’on vous propose :

• CDI à pourvoir dès septembre 2024

• Localisation : La Défense, Tour Coeur Défense

• Statut cadre Forfait 211 jours

• Salaire fixe sur 12 mois

• Mutuelle, ticket restaurant, transport en commun

• Prime d’intéressement et participation selon résultats

• Jusqu’à 2 jours de télétravail, sous conditions d’ancienneté

Process de recrutement

• Etude de votre dossier et réponse sous 15 jours (hors période de congés)
• Entretien tél RH
• Tests (logique et personnalité)
• Entretien visio/sur site avec le manager recruteur
• Entretien avec le N+2

Et maintenant à vous de jouer !

Si vous êtes passionné, ambitieux et avez la volonté de relever des défis stimulants, transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Rejoignez une entreprise Great Place to Work®