RESPONSABLE ACHATS (F/H)

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Rattaché au Directeur Supply et Achats, le Responsable Achats pilote la fonction Achats hors gaz de Primagaz et contribue directement à la performance économique, à la sécurisation des activités et à la conformité des processus. Il structure une fonction Achats proche des métiers, capable d’aligner les roadmaps avec les priorités opérationnelles, de piloter les catégories clés, de sécuriser les fournisseurs critiques et de rendre les processus Achats/P2P plus simples, plus lisibles et plus efficaces. 

Vous aurez pour principales missions :

Politique Achats :

• Définir et animer la vision Achats de Primagaz : support métier, contrôle, performance et sécurisation du business

• Structurer le portefeuille achats par catégories : logistique, technique, IT, achats indirects et projets transverses

• Piloter les roadmaps achats avec les métiers via des comités réguliers d’alignement, de priorisation et d’arbitrage

• Conduire ou superviser les consultations stratégiques, les négociations, les contrats cadres et les plans de sourcing long terme

• Sécuriser les fournisseurs critiques et développer les stratégies de mitigation : dual sourcing, plans de continuité, suivi de performance et contrats robustes

• Développer le pilotage de la valeur achats : savings, cost avoidance, baseline, budget opérationnel de référence, performance fournisseurs et contribution aux objectifs groupe

• Renforcer les achats responsables en intégrant les critères RSE, sécurité, conformité, probité et durabilité dans les appels d’offres et le suivi fournisseurs

Conformité du Process Procurement :

• Définir, mettre à jour et diffuser les procédures Achats et P2P, avec un objectif de simplicité et d’appropriation par les métiers

• Clarifier les rôles et responsabilités entre Achats, métiers, Finance, Juridique et autres directions support

• Contribuer à la mise en place de workflows décisionnels simples et efficaces de adaptés au risque et au montant engagé

• Garantir la bonne utilisation des outils achats et P2P et identifier les besoins de formation, de key users ou d’automatisation

• Participer aux audits internes, groupe ou réglementaires et piloter les plans d’action associés

• Assurer la traçabilité des décisions d’achats, des contrats, des fournisseurs et des validations associées

Performance, transformation Achats/P2P et service aux métiers :

• Déployer une relation de proximité avec les directions métiers pour anticiper les besoins, challenger les demandes et formaliser les roadmaps achats

• Mettre en place et/ou participer aux routines de pilotage : comités achats/métiers, suivi des plans d’action, reporting de performance et arbitrages

• Optimiser le Time to Contract en lien avec les équipes juridiques et les métiers

• Structurer la baseline de référence avec le Contrôle de gestion afin de sécuriser la mesure des économies et cost avoidance

• Simplifier les achats à faible risque et faible montant, tout en maintenant le bon niveau de contrôle et de performance.

• Développer la communication Achats : résultats obtenus, bonnes pratiques, outils disponibles, règles de fonctionnement et valeur ajoutée du service

• Contribuer à l’internalisation progressive des compétences Achats/P2P et à la réduction de la dépendance aux prestations externes lorsque cela est pertinent 

• Assurer la qualité et la cohérence des données achats, en lien avec les outils de reporting locaux et groupe

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : 

• Formation supérieure Bac+5 en achats, supply chain, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent

• Expérience confirmée d’au moins 8 à 10 ans dans les achats, idéalement dans un environnement industriel et logistique, multi-sites ou de services aux opérations

• Expérience réussie du management d’équipe achats et du pilotage de transformations achats/P2P

• Bonne compréhension des enjeux d’une PME adossée à un groupe international : proximité métier, pragmatisme, priorisation, reporting groupe et maîtrise des risques

• Maîtrise des processus Source-to-Contract et Procure-to-Pay, ainsi que des outils associés : SAP, Ariba, Jaggaer, Per Angusta, Provigis, EcoVadis, ou équivalents

• Capacité à piloter des appels d’offres complexes, des négociations contractuelles et des relations fournisseurs stratégiques

• Culture économique solide : TCO, savings, cost avoidance, baseline budgétaire, suivi de la valeur achats et contribution au P&L

• Gestion des risques fournisseurs : continuité d’activité, dual sourcing, dépendance fournisseur, conformité, RSE, sécurité et qualité de service

• Esprit analytique, rigueur, capacité de synthèse et aisance avec les données achats et les indicateurs de pilotage

• Anglais professionnel, permettant les échanges avec le groupe SHV Energy, les fournisseurs et les partenaires internationaux

Conditions du poste

• Poste en CDI, à pourvoir dès à présent, 

• Poste basé à Paris La Défense (92),

• Statut Cadre, Forfait jours, RTT

• Rémunération fixe sur 12 mois,

• Mutuelle + Prévoyance + Tickets Restaurant + participation aux frais de transports en commun + primes de participation et/ou intéressement selon résultats de l'entreprise,

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions d'ancienneté.

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.